5月6日，高士崗到綠能公司調研，聽(tīng)取公司全面工作匯報，與科研專(zhuān)家聯(lián)系對象、中層以上管理人員座談交流，充分肯定該公司成立以來(lái)取得的工作成效，并提出要求。
一要落地優(yōu)質(zhì)項目。錨定企業(yè)發(fā)展定位，加快建立起一套前期論證充分、過(guò)程成本可控、運行高效規范的綠地項目開(kāi)發(fā)建設體系，全力推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項目落地。積極把握市場(chǎng)機遇，廣泛對接并購機會(huì )，探索打通收并購工作全流程，完善新能源項目投資平臺管控模式，協(xié)同兄弟企業(yè)加強項目開(kāi)發(fā)。二要擦亮科技屬性。圍繞集團公司戰新產(chǎn)業(yè)和綠色低碳發(fā)展方向，推動(dòng)“零碳礦山”行業(yè)示范、大規模風(fēng)光制氫氨醇一體化技術(shù)開(kāi)發(fā)與示范、儲氫儲能工程化應用，實(shí)現傳統產(chǎn)業(yè)與新能源耦合發(fā)展。三要踐行中煤模式。依托集團公司產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，堅持基地化、園區化開(kāi)發(fā)方式，加快打造規?；懊?電-化-新”深度耦合的零碳低碳產(chǎn)業(yè)園區。四要重視人才培養。加強人才隊伍建設，建立多元包容的企業(yè)文化，在市場(chǎng)開(kāi)拓主戰場(chǎng)、項目建設最前沿、急難險重第一線(xiàn)錘煉人才，在薪酬分配方面進(jìn)一步向基層一線(xiàn)和骨干人才傾斜，激勵廣大干部職工貢獻智慧力量。五要加強黨的領(lǐng)導。堅持全面從嚴治黨，嚴格落實(shí)黨建工作責任制，扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項規定精神學(xué)習教育。加大合規經(jīng)營(yíng)監管力度，按照制度管人、流程管事原則持續完善項目開(kāi)發(fā)建設管理制度，嚴防大額投資、招標采購、產(chǎn)銷(xiāo)運營(yíng)等業(yè)務(wù)環(huán)節中的廉潔風(fēng)險。
集團公司規劃發(fā)展部、電力及新能源事業(yè)部負責人參加調研。（辦公室、綠能公司）